题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
以下关于绩效管理可靠性的说法不正确的是()。
A.它强调绩效考核的一致性与稳定性
B.它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致
C.绩效管理的可靠性称为信度,是指绩效考核能反映其所测量内容的准确程度
D.如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的则有助于改善绩效管理的可靠性
提问人:网友siasren
发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部()
- · 有4位网友选择 D,占比14.29%
- · 有4位网友选择 B,占比14.29%
- · 有3位网友选择 D,占比10.71%
- · 有3位网友选择 C,占比10.71%
- · 有3位网友选择 C,占比10.71%
- · 有2位网友选择 A,占比7.14%
- · 有2位网友选择 A,占比7.14%
- · 有2位网友选择 A,占比7.14%
- · 有2位网友选择 D,占比7.14%
- · 有2位网友选择 C,占比7.14%
- · 有1位网友选择 B,占比3.57%