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[单选题]
国内某家大型合资企业为了提高企业效益和效率聘请一家咨询公司研究制定了一套针对一线员工的绩效考核办法。这套办法在实施时遇到了一个严重的问题,其中有关一线具体操作工人的绩效考评结果很好,但是对于一线管理人员的绩效考评不但没有取得预期的效果,而且造成了许多不满和意见。你认为造成这一结果的主要原因是什么?
A.管理人员的考评内容有问题
B.管理人员的考评方法有问题
C.管理人员的考评结果的反馈有问题
D.上述三个方面都有问题
提问人:网友ksummer
发布时间:2022-01-07