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[判断题]
《员工违规行为处理办法》规定，由于辞职、退休等原因与邮储银行各级机构解除或终止劳动关系的员工，在邮储银行各级机构工作期间发生的违规行不再追究其责任（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-01
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A.可视情况追究
B. 应免除
C. 仍应追究
D. 可视情况免于
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第3题
由于辞职、退休等原因与邮储银行各级机构解除或终止劳动关系的员工，由于无法对其进行经济或其他处理，因此在邮储银行各级机构工作期间发生的违规行为不再按《员工违规行为处理办法》进行责任追究，如果是涉刑案件移交司法机关追究法律责任即可（）
第4题
根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，引咎辞职、责令辞职、免职的管理人员，()年内不得担任与原职务相当或高于原职务的管理职务，()年内不得提拔使用。受到调离岗位处理的，()年内不得提拔使用。
A.1，2，1
B.2，1，2
C.1，1，1
D.2，1，1
第5题
以下有关《员工违规行为处理办法》的内容正确的是（）
A、本《办法》适用于同我行存在劳动关系的员工；
B、由于辞职、退休等原因与我行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在我行工作期间严重违规的，仍应追究其责任；
C、因违规被辞退或给予开除处分的员工，同时解除劳动合同，我行各类机构不得聘用；开除处分决定应抄报相应金融监管机构；
D、劳务派遣制员工违规行为的处理，参照本《办法》执行，后果严重的，退回劳务派遣公司；
第7题
《中国农业银行员工违规行为处理办法》中对有关责任人的其他处理包括：批评教育、经济处理、通报、诫勉、待岗管理、停职检查、引咎辞职、责令辞职、（)、（)等。
A.留用察看
B.开除
C.免职
D.解除劳动合同
