题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）是指从员工自己、上级、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。

A.360度绩效评估

B.关键事件法

C.目标管理法

D.平衡计分卡

提问人：网友吴嘉顺 发布时间：2022-08-02

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第1题

是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。

A.记录考核法

B.360度绩效评估

C.行为观察量表法

D.评级量表法

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第2题

()称为全方位评估，它是指从员工自己、上司、直接部属、同事以及客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力等。

A.记录考核法

B.评级量表法

C.一对一比较法

D.360度绩效评估

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第3题

360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？()

A.沟通技巧

B.家庭关系

C.领导能力

D.行政能力

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第4题

最熟悉员工工作以及他们的工作状况和工作结果的是（)。A员工自己B同事C直接上级D下属

最熟悉员工工作以及他们的工作状况和工作结果的是()。

A员工自己

B同事

C直接上级

D下属

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第5题

【判断题】360度考评法是指从员工自己、上级、同事、下属、顾客等不同主体的角度,去了解和评价一个员工的工作绩效,这样来达到提高考核质量、促进绩效改进的目的

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第6题

在360度评价体系中，应由（)对员工进行考评。

A.自己

B.上级

C.下级

D.同事

E.客户

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第7题

在绩效评价方面，一个得到最为广泛运用的绩效信息来源是（)

A.员工的直接上级

B.员工的同事

C.员工服务的客户

D.员工本人

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第8题

绩效信息可以从（)等处收集。

A.直接上司

B.同事

C.被考核者本人

D.客户

E.下级员工

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第9题

在绩效评价方面，一个得到最为广泛运用的绩效信息来源是（）。

A.员工的直接上级

B.员工的同事

C.员工服务的客户

D.员工本人

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第10题

对酒店员工绩效考评的参评人员包括。()

A.平级同事

B.直接上级

C.被考评者本人

D.客户

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第11题

由员工自己、上司、直接下属、同事甚至顾客等从各个角度来了解和评估个人在沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等方面的绩效的考核方法是()。

A.关键绩效指标法

B.平衡记分卡法

C.360度考核法

D.目标管理法

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