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[判断题]

员工无故不参加危险品培训或迟到、早退的，由安质部负责汇总报人力部，人力部将依据《元翔（福州）国际航空港有限公司考勤管理规定》进行处罚。----------------------（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-05

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第1题

员工不履行本岗位责任，无故不参加公司安排的培训学习、训练、会议等集体活动，无故脱岗、私自串岗，造成损失的，扣减绩效奖金（）

A.20

B.30

C.50

D.100

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第2题

以下哪些行为属于甲类违纪行为（）

A.仪容、仪表未能达到公司岗位要求的，当班时未按规定着装、化妆的

B.违反考勤制度，无故迟到早退的

C.未经有效请假，无故不参加各种晨会、会议、培训等集体活动的

D.违反公司薪资保密政策，泄露或探听他人薪资情况的

E.F 违反国家各项法律法规，导致警告、拘留或逮捕

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第3题

试用期期间出现员工出现无故旷工现象5次或迟到早退10次及以上，视为试用期考核不合格（）

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第4题

员工不履行本岗位责任，无故不参加公司安排的培训学习、训练、会议等集体活动，无故脱岗、私自串岗，造成损失的，扣减绩效奖金（)元。

A.100

B.150

C.50

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第5题

由员工自由报名参加的培训课程及活动，如安排在工余时间，公司无需向员工支付加班费。（）

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第6题

公司要求员工必须参加的培训课程（或活动）可安排在正常工作时间或工余时间，无需向员工支付加班费。（）

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第7题

培训、工序会议无故不参加，每次扣积分-5。（)

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第8题

各类会议手机响铃或接打手机者、会议期间打盹者以及无故迟到早退者，每次处罚责任人100元；无故不参加者，每次处罚责任人200元。（）

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第9题

人力资源部对参训人员严格考勤，不能及时参加培训须提前半个工作日请假，无故不参加培训视为培训缺勤（）

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第10题

对录取后的护培生无故不报到或报到后无故自行退出等情节严重者，（）内不得报名参加护士规范化培训

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第11题

安防员无故参加培训迟到者，扣当月绩效成绩（）分。

A、5

B、10

C、15

D、20

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