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[主观题]
德国企业内部员工股的形式不包括（）。A.员工沉默股份B.员工优先股C.企业内部
德国企业内部员工股的形式不包括（）。
A.员工沉默股份
B.员工优先股
C.企业内部利润分配权
D.年终分享利润以股票形式发放
提问人：网友yifandu
发布时间：2022-01-06
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A. 员工沉默股份
B. 员工优先股
C. 企业内部利润分配权
D. 分配期限
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第2题
某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括（）。
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A.职位
B.工龄
C.性别
D.能力
第3题
在我国,保险经纪机构可以采取的组织形式不包括( )。A.合伙企业B.有限责任公司C.股份有限公司D.合
在我国，保险经纪机构可以采取的组织形式不包括( )。
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A．合伙企业
B．有限责任公司
C．股份有限公司
D．合资企业
第6题
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，以下说法不正确的是（）。
A.管理的开放性和广泛性
B.管理的开放性和适应性
C.管理的系统性和动态性
D.管理的针对性和灵活性
第9题
制定《劳动合同法》的好处包括（）。
A.是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要
B.是强化劳动立法的需要
C.是完善我国劳动法律制度的需要
D.是为劳动者工作生活提供保障的需要
E.是保障《劳动法》落实到劳动者的需要
