更多“工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容…”相关的问题
第1题
()是将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程安排。
点击查看答案
第2题
()是一种语义更强的聚合,部分组成整体,不可分割。
点击查看答案
第3题
工作丰富化的方式有()等。
A.技能多样性
B.构建自然性工作单位
C.任务组合
D.建立员工—客户关系
点击查看答案
第4题
某企业为员工提供了五种福利项目组合,员工可以自由选择不同的组合,这种弹性福利计划属于()。
A.附加福利计划
B.混合匹配福利计划
C.核心福利计划
D.标准福利计划
点击查看答案
第5题
在信度的各个指标中,反映测验本身好坏的指标是()。
A.复本信度
B.评分者信度
C.内部一致性信度
D.重测信度
点击查看答案
第6题
具有直线一参谋制特点的组织形式属于()。(2009年真题)
A.行政层级式
B.矩阵组织形式
C.职能制形式
D.事业部制形式
点击查看答案
第7题
以下不属于劳动法律关系的内容的是()。
A.法律
B.劳动者的权利
C.劳动者的义务
D.用人单位的权利
点击查看答案
第8题
下列选项属于人力资源有效性指数的有()。
A.经营收入/股东
B.总收入/员工总数
C.资产总数/员工费用
D.经营收入/员工费用
E.员工费用/员工总数
点击查看答案
第9题
我国《集体合同规定》中规定,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起()年以内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。
点击查看答案
第10题
下列属于绩效管理作用的是()。
A.有助于组织内部的沟通
B.有助于管理者成本的节约
C.有助于促进员工的自我发展
D.有助于建立和谐的组织文化
E.有助于增强企业的竞争力
点击查看答案