题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

横向沟通（）。

A.体现为部门之间和员工之间的沟通

B.不存在上下级关系

C.能够给员工带来更多的本部门工作以外的相关信息和知识

D.能使员工和各部门为了共同的目标合作，减少摩擦

提问人：网友snow5466 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

横向沟通（）。

A.会存在直接的上下级关系

B.不存在直接的上下级关系

C.体现为部门间员工的沟通

D.体现为领导、员工和部门之间的沟通

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第2题

根据沟通基本问题探讨，横向之间的沟通不包括（)。

A、单位与单位

B、部门与部门

C、员工与员工

D、管理层与员工

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第3题

根据本课程，横向之间的沟通不包括（)。

A.单位与单位

B.部门与部门

C.员工与员工

D.管理层与员工

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第4题

下列关于横向界面的管理准则的叙述中，正确的有（)。A．在建设项目目标管理中，横向界面来源于项目中

下列关于横向界面的管理准则的叙述中，正确的有()。

A．在建设项目目标管理中，横向界面来源于项目中并行的部门、流程之间的联系和相互作用，由于这些职能部门、流程处于同等重要的地位，因而它们的联系主要表现为横向的平行关系

B．在项目进行过程中，不可避免地会遇到许多横向界面问题

C．处理横向界面问题的准则是协商合作，也就是建设项目中具有不同专业职能的人员、不同部门等所有的集成单元通力合作，遇到问题相互沟通，协商一致

D．建设项目多目标集成管理往往跨越部门的界限，需要多部门间的协商和合作，项目横向界面的产生正是源于这种不同职能间的交互作用

E．为了最大程度地减少或消除横向联系中的摩擦损耗，应该采取充分沟通的方式进行界面控制

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第5题

横向沟通障碍主要包括部门的本位主义和员工的短视倾向。

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第6题

公司设置员工建议箱，属于公司和员工之间的（）。

A.非正式沟通

B. 正式沟通

C. 向上沟通

D. 横向沟通

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第7题

横向沟通中存在的障碍有（)A部门“本位主义”和员工短视倾向B“一叶障目”，对公司组织结构的偏见C性

横向沟通中存在的障碍有()

A部门“本位主义”和员工短视倾向

B“一叶障目”，对公司组织结构的偏见

C性格冲突

D猜疑、威胁和恐惧

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第8题

组织沟通，强调特定的组织环境下的沟通形式，包括纵向沟通、横向沟通和()。

A.上下级部门之间

B.平行部门之间

C.斜向沟通

D.全面沟通

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第9题

横向沟通中存在的障碍有（）

A.部门“本位主义”和员工短视倾向

B.“一叶障目”，对公司组织结构的偏见

C.性格冲突

D.猜疑、威胁和恐惧

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第10题

_______有助于同级部门或同级领导者之间的沟通了解。A．自上而下沟通B．自下而上沟通C．横向沟通D．分

_______有助于同级部门或同级领导者之间的沟通了解。

A．自上而下沟通

B．自下而上沟通

C．横向沟通

D．分权

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