题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

不同的培训内容需要运用不同的培训方法，以下最适合态度培训方法的是（）。A.课堂讲授B.

不同的培训内容需要运用不同的培训方法，以下最适合态度培训方法的是（）。

A.课堂讲授

B.测量工具

C.示范模拟

D.角色扮演

提问人：网友xjz36998494 发布时间：2022-01-06

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更多“不同的培训内容需要运用不同的培训方法，以下最适合态度培训方法…”相关的问题

第1题

不同的培训内容需要不同的培训方法，一般来讲，态度培训以（）方法为主

A. 角色扮演、示范模拟

B. 分组研讨、课堂讲授

C. 案例分析、体验式

D. 情景模拟、个人成长及小组发展

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第2题

( )是应用最广泛的一种培训方式。

A、课堂培训

B、会议培训

C、上岗培训

D、模拟培训

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第3题

入职培训是饭店培训最基础、最重要的培训，其目的是（）

A、帮助新员工树立饭店意识

B、明确自己的角色定位

C、了解操作流程

D、掌握操作技能

E、了解饭店文化及从业人员的素质要求

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第4题

专门就工资事项签订的专项集体合同是（）。

A.工资指导线

B.工资协议

C.工资集体协商

D.工资集体协商制度

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第5题

总量性失业是指（）。

A.劳动力需求数量大于社会对它的供给量

B.劳动力供给数量大于社会对它的需求量

C.劳动力供给数量等于社会对它的需求量

D.劳动力供给结构小于对它的结构需求量

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第6题

某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何？”的题，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”、“善于”、“尚可”是指（）。

A.标度

B.指标

C.标记

D.标准

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第7题

同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（）等因素决定。

A.企业规模

B.企业经济效益

C.就业状况

D.企业经济类型

E.不同层次的劳动者

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第8题

满足亲和需要的行为包括（）。

A.控制他人和活动

B.受到许多人的喜欢

C.战胜对手或敌人

D.成为团队的一分子

E.比竞争者更出色

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第9题

在培训媒体中，岗位指南的优点包括（）。

A.查阅迅速

B.重点突出

C.使用简易

D.详实全面

E.记忆方便

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第10题

与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是

A.人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要

B.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同

C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要

D.自我实现是人类的基本需要

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