题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

按照费德勒的权变理论，张先生的领导效能属于()。

A.人际取向低，工作取向低

B.人际取向低，工作取向高

C.人际取向高，工作取向高

D.人际取向高，工作取向低

提问人：网友yaohlin 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“按照费德勒的权变理论，张先生的领导效能属于（)。A．人际取向…”相关的问题

第1题

费德勒模型中，影响群体绩效的前因变量是（）

A、领导者的LPC

B、任务结构

C、职位权力

D、领导者——成员关系

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第2题

费德勒的权变理论中，属于中度控制情境效能的选项是().

A差、明、弱

B.好、不明、强

C.好、明、强

D.差、不明、弱

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第3题

实施德尔菲法预测时，专家人数一般不少于()人，问卷的返回率应不低于()。

A．10，30%

B．20，50%

C．30，60%

D．50，80%

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第4题

下列选项不属于教育投资的私人收益估计偏差的是()。

A．高估偏差

B．低估偏差

C．选择性偏差

D．教育偏差

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第5题

专业技术职务评审委员会实行()。

A．连任制

B．任期制

C．聘任制

D．秘密工作制

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第6题

劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位()。

A．不得解除劳动合同

B．可以解除劳动合同

C．应调整工作岗位

D．可以终止劳动合同

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第7题

下列关于结构化面试的优点说法正确的是()。

A．可靠性和准确性比较高

B．主持人易于控制局面

C．面试通常从相同的问题开始

D．所获得的信息会更丰富，而且有可能与工作的相关性更强

E．对面试人的技能要求高

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第8题

平衡积分卡是指()。

A．将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法

B．从财务、客户、内部流程、学习发展四个方面对企业战略进行分解

C．这些目标的制定是自下而上的

D．在很短的时间内就可以在企业内推行的一种管理办法

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第9题

某研究机构对本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值；第三，本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态，但是未来几年中，几家新建的企业将投产，而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化；第四，某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化，但是，由于该行业过去的工资水平一直很高，本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业，今后几年，预计这些人大学毕业后，绝大部分会回到本地就业。根据上述材料，回答问题。

A公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行()。

A．薪酬调查

B．工作分析

C．职位评价

D．确定企业战略目标

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第10题

下面()行为不是行为塑造和矫正的主要方法。

A．正面强化

B．反面强化

C．消退

D．引导

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