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[单选题]
费德勒模型中，影响群体绩效的前因变量是（）
A.领导者的LPC
B.任务结构
C.职位权力
D.领导者——成员关系
提问人：网友huanguuuu
发布时间：2022-01-07
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A、资源
B、职位权力
C、任务结构
D、上下级关系
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第6题
美国密歇根大学的利克特教授对领导方式和作风进行了长达30年的研究。他们将领导行为划分为以工作为中心和以员工为中心两个维度，领导方式中不包括（ ）
A、群体参与式
B、专制——权威式
C、开明——权威式
D、协商式
第7题
豪斯的路径-目标理论认为，（ ）不是领导者的具体任务
A、改变情境以适应领导者的方式
B、识别每位下属的个人目标
C、建立报酬体系，使个人目标与有效绩效挂钩
D、通过帮助、支持、辅导、指导等方式扫清员工在高绩效道理中的各种障碍和困难
第8题
关于领导下列说法不正确的是（ ）
A、领导是一种动态的过程，领导绩效不仅取决于领导者的领导行为方式，还取决于具体的场景和场合
B、领导行为理论认为，领导的有效性主要不是取决于领导行为方式，而是他们领导者个人的性质特征的起着决定作用
C、领导的作用在于规划愿景、创新求变
D、领导本质上则是一种追随关系
第9题
关于领导与管理区别错误的是（ ）
A、领导是日常性的、非决策性的工作；管理主要是负责方向性的工作，起带领和引导作用
B、从事管理的管理者主要凭借正式职位发挥作用，而进行领导的领导者则主要凭借影响力去发挥作用
C、管理本质上是一种职能关系，领导本质上则是一种追随关系
D、管理主要强调控制，侧重从人的行为上进行规范；而领导则更注重从人的内在心理方面去感化人
