题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于制定人员培训与开发战略的原则的是()。

A.长期不变

B.需要与企业战略相一致

C.遵循行为科学的基本理论，符合人员发展的基本要求

D.符合企业的实际状况

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

下列哪项不是制定人员培训与开发战略的原则（）

A.遵循行为科学的基本理论，符合人员发展的基本要求

B.符合企业的实际状况

C.需要与企业战略相一致

D.长期不变

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第2题

简述制定人员培训与开发战略的步骤。

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第3题

制定人员培训与开发战略的第一步是（）

A.确定人员培训与开发战略的总体目标

B.确定各层次子目标

C.制定人员培训与开发战略的实施计划

D.制定实施保障计划

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第4题

制定人员培训与开发战略的第一步是()。

A.确定人员培训与开发战略的总体目标

B.制定实施保障计划

C.制定人员培训与开发战略的实施计划

D.确定各层次子目标

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第5题

下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是（）。

A.整体性

B. 差异性

C. 动态性

D. 灵活性

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第6题

下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是（）

A.整体性

B.差异性

C.动态性

D.灵活性

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第7题

()是根据人员培训与开发战略实施的需要而制定的,是人员培训与开发战略实施的保障。它对人员培训与开发战略的实施从政策上、资源上(包括人、财、物、信息)管理模式上组织发展上、时间上、技术上等方面提供必要的条件

A.部门计划

B.人力资源供应计划

C.职业生涯规划

D.实施保障计划

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第8题

人员培训与开发战略在企业的生存和发展过程中起着举足轻重的作用，因此对它的制定必须谨慎、周全、切合实际，按照科学的步骤来进行。其中，人力资源战略的第一步是（)，

A.战略评价

B.战略分析

C.战略制定

D.战略实施

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第9题

下列选项中，不属于培训与开发部门的主要职能的是（）。A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略B.

下列选项中，不属于培训与开发部门的主要职能的是（）。

A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略

B.维护培训与开发场地和设施

C.帮助和指导员工制订个人职业发展计划

D.审批企业年度培训与开发计划

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第10题

在权变视角下，人员培训与开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化，即应该达到战略契合。

下列是战略培训与开发权变因素的是()。

A企业所处行业

B企业发展阶段

C企业规模

D组织战略

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