题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训计划()进行检查与评价。
A.是否标准
B.是否合理
C.是否具有成效
D.是否具有风险
提问人：网友xiao0102
发布时间：2022-01-06
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A.是否达到预期目标
B.是否达到标准
C.是否合理
D.是否成功
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第2题
各单位（部门）重点培训项目原则上须进行三、四级评估。建立培训效果跟踪监查机制，在培训结束后个月内，采用学员本人撰写学习体会，直线管理者对其培训后能力提升状况进行评分，学员绩效改善程度，以及后评估抽查等方式，综合评估培训效果，评估不合格者，扣减绩效，再次参培（）
A.43832
B.43864
C.43894
D.43896
第3题
关于培训与开发的说法，错误的是（）。A.培训与开发是对人办资源的投资B.大型组织通常会设置专门的培
关于培训与开发的说法，错误的是（）。
A.培训与开发是对人办资源的投资
B.大型组织通常会设置专门的培训与开发部门
C.效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一个环节
D.培训与开发效果的评估方法包括控制实验法和问卷调查法
第7题
建立一个完善的培训体系应用哪几部分构成（)。A建立培训课程体系B建立企业培训动员体系C建立培训
建立一个完善的培训体系应用哪几部分构成()。
A建立培训课程体系
B建立企业培训动员体系
C建立培训管理系统
D建立培训效果评估体系
第10题
通过货币形式,如投资收益率体现出来;它以简单、明白的数据说明入职培的价值大小，是确定入职培
训在各类培训中和组织各项工作中的地位的最有说服力的依据。这属于新员工入职培训效果评估中的()
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A.结果层面评估
B.行为层面评估
C.学习层面评估
D.反映层面评估
