一家组织在项目执行阶段发生变化,结果,一位关键干系人离开项目,两位新的项目主管加入项目,项目经理首先应该怎么做()
A.评估新的沟通需求
B.更新干系人登记册
C.分析潜在的沟通问题
D.修订干系人参与计划
A.评估新的沟通需求
B.更新干系人登记册
C.分析潜在的沟通问题
D.修订干系人参与计划
A.请主题专家(SMEs)提供指导
B.查阅项目管理计划
C.寻求关键相关方的意见
D.参阅项目章程
A.在项目执行阶段
B.在项目收尾阶段
C.在产品更新改造时
D.在提高运营水平时
A.根据变更控制系统的输出执行。
B.通知项目团队,开始执行变更结果。
C.记录变更结果,及时更新项目管理计划和组织过程资产。
D.将变更结果通知提出变更的干系人,并做好正式书面记录。
A.开始项目、组织与准备、执行项目工作、结束项目
B.开始项目、规划项目、执行项目、监控项目、结束项目
C.开始项目、执行项目、监控项目、结束项目
D.开始项目、组织与准备、执行项目工作、关闭采购合同
在项目执行阶段,一位新任项目经理发现客户对项目状态报告极度不满。他首先要做的是什么?()
A.与客户面谈,允诺满足客户的需求
B.审查所有变更,并重新制定项目基准计划
C.通过沟通系统获得足够的关于冲突的信息
D.与项目团队成员一起分析客户的需求
A.审查需求跟踪矩阵,以确定是如何错过与该相关方的沟通
B.向该相关方道歉,并告知他们有关该项目及其结果的情况
C.检查以前项目的经验教训,以确定这是否是一位重要的相关方
D.由于对项目没有影响,因此将该相关方从相关方登记册中刪除
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