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[主观题]

非工作时间的薪酬、股票期权、服务及额外津贴等属于间接货币薪酬。（)

非工作时间的薪酬、股票期权、服务及额外津贴等属于间接货币薪酬。()

参考答案：错误

提问人：网友xiayan188 发布时间：2022-01-06

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第1题

以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括:（)。

A.医疗保健计划

B.利润分红

C.股票期权

D.带薪休假

E.额外津贴

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第2题

员工的企业福利可分为（）

A.特殊福利事业

B.公共福利

C.非工作时间的工资

D.健康及保障福利

E.员工服务额外酬劳

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第3题

福利内容主要包括（）。

A.劳动保护计划

B.社会性保障

C.非工作时间给付

D.服务及额外津贴

E.非财务酬赏

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第4题

间接薪酬或福利与服务包括以下哪项（)？

A.非工作时间付薪

B.向员工个人及其家庭提供的服务

C.健康及医疗保健

D.人寿保险

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第5题

下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（）。

A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬

B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬

C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式

D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本

E.津贴和补贴属于间接薪酬

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第6题

职工薪酬是指公司为获得职工提供的服务而给于各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬的内容主要包括()①职工工资、奖金、津贴和补贴;②职工福利费、工会经费、职工教育经费;③住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费;④非货币性福利与股票期权。

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第7题

与基本薪酬和激励薪酬不同的是，员工福利与服务一般包括（)。

A.非工作时间付薪

B.健康及医疗保健

C.人寿保险

D.法定和企业补充养老金

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第8题

下列情形可能引起A注册会计师确认甲公司存在与侵占资产导致错报相关的舞弊风险的是（）。

A.需要进行额外的举债或权益融资以保持竞争力

B.管理层个人为被审计单位的债务提供了担保

C.实施了股票期权或者基于盈利能力的薪酬支付计划

D.未实行强制性休假制度

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第9题

（）不属于直接薪酬

A.非货币性薪酬

B.股票期权

C.社会保险

D.员工福利

E.津贴与补贴

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第10题

为了提高董事薪酬的可比性和透明度，尤其是薪酬与企业的业绩的关联程度，应当在“绩效基础”和“非

绩效基础”之间分析董事的薪酬，并披露有关董事股票期权的资料。()

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