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[主观题]
从测评的角度说，企业文化的结构不包括：（)A 企业的愿景B 核心价值观C 行为规范D 激励制度
从测评的角度说，企业文化的结构不包括：()
A 企业的愿景
B 核心价值观
C 行为规范
D 激励制度
提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
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A.行为层
B.伦理道德层
C.物质层
D.精神层
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第5题
国外企业文化学者对企业文化认识的共同点是（)。
A.企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都有社会使命感和责任感的命运共同体
B.从狭义的角度来理解企业文化的内涵，认为企业文化的内涵中，既不包括物质性因素，也不包括强制执行的规章制度
C.从观念形态的角度来界定企业文化，把企业的价值观念体系和职工的群体意识作为企业文化的重点和核心
D.企业文化是一个企业(公司)在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念
第7题
人才测评与人力资源管理之间的关系主要表现在三个方面，其中不包括：（)A 企业文化的宣传B 人力
人才测评与人力资源管理之间的关系主要表现在三个方面，其中不包括：()
A 企业文化的宣传
B 人力资源战略
C 培训
D 绩效与薪酬
第8题
甲公司为了超额完成母公司年终的考核，为销售员工设定了很高的销售指标，结果造成一些销售人员采用了虚假合同骗取相关部门的考核，从内部控制角度讲，这是内部环境中的（)
A.企业文化与沟通
B. 权利和责任的分配
C. 组织结构
D. 管理哲学
第9题
总结归纳阶段，以下表述中错误的是（）
A.总结归纳阶段包含了回顾评估与归纳方法两个步骤
B.课程回顾，可以从时间、场景、结构三个角度中选择使用
C.评估工作可以从两个方面来达成，分别是测评对比与需求达成
D.归纳方法可以的操作环节是梳理重点-拎出方法-重复讲解
