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[判断题]

2月增员方案中的推荐人奖与筹建人方案中的筹建新增奖能否重复计奖()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-30
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四季度人力方案中,新人一晋奖与超级新人奖重复计奖()
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第3题
新增方案中,新人启航营津贴增员奖的计奖考核要求()

A.新增1人

B.新增1人且所增新人首次入司达到长险举绩

C.新增1人且所增新人首次入司达到有效

D.新增1人以上首次入司且达成基础考核要求的新人

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第4题
基本法增员奖10%与推荐人奖励方案兼得()
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第5题
省公司二季度人力方案中“增员先锋奖”要求:在二季度实现新增3人及以上,且其中至少2人达成有效人力标准,按照个人新增有效人力数排名,全省取前300名,颁发“增员先锋奖”证书,并奖励培训学习名额一个()
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第6题
新增1名二次入司的客户经理,推荐人仍然可计提长达一年增员奖()
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第8题
省公司《奋晋2019献礼70周年》三季度队伍建设推动方案中的“以新增新奖”,在竞赛期间根据有效新增人数给予推荐人奖励,有效新增()人奖励()元

A.5人、10000元

B.6人、8000元

C.5人、8000元

D.6人、5000元

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第9题
方案期间,二次签约人员实现有效新增,且所增人力获得“新增人力创业津贴奖”,则按500元/人的标准,奖励该二次签约人员()
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第10题
IWP增员突围奖的方案对象包括()

A.见习客户经理

B.主管

C.非主管

D.推荐人

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