更多“2月增员方案中的推荐人奖与筹建人方案中的筹建新增奖能否重复计…”相关的问题
第1题
筹建晋升奖与总部晋升奖能否重复计奖()
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第2题
四季度人力方案中,新人一晋奖与超级新人奖重复计奖()
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第3题
新增方案中,新人启航营津贴增员奖的计奖考核要求()
A.新增1人
B.新增1人且所增新人首次入司达到长险举绩
C.新增1人且所增新人首次入司达到有效
D.新增1人以上首次入司且达成基础考核要求的新人
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第4题
基本法增员奖10%与推荐人奖励方案兼得()
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第5题
省公司二季度人力方案中“增员先锋奖”要求:在二季度实现新增3人及以上,且其中至少2人达成有效人力标准,按照个人新增有效人力数排名,全省取前300名,颁发“增员先锋奖”证书,并奖励培训学习名额一个()
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第6题
新增1名二次入司的客户经理,推荐人仍然可计提长达一年增员奖()
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第7题
推荐人新增有效政策和聘才无职级伯乐奖能否兼中兼得()
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第8题
省公司《奋晋2019献礼70周年》三季度队伍建设推动方案中的“以新增新奖”,在竞赛期间根据有效新增人数给予推荐人奖励,有效新增()人奖励()元
A.5人、10000元
B.6人、8000元
C.5人、8000元
D.6人、5000元
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第9题
方案期间,二次签约人员实现有效新增,且所增人力获得“新增人力创业津贴奖”,则按500元/人的标准,奖励该二次签约人员()
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