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[主观题]

《女职工劳动保护特别规定》规定,在劳动场所,用人单位应当预防和制止对()的性骚扰。

提问人:网友sulynn 发布时间:2022-07-10
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第1题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的()。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的()。

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第2题
依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,用人单位应该怎么保护对女职工的性骚扰?

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第3题
《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是
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第4题
依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。()
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第5题
依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,()应当预防和制止对女职工的性骚扰。

A.职工代表

B.工会组织

C.用人单位

D.青年组织

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第6题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.工作

B.休息休假

B.C.劳动安全卫生

D.收入

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第7题
依据《安徽首女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,()应当预和制止对女职工的性骚扰。

A.职工代表

B.工会组织

C.用人单位

D.青年组织

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第8题
有关《女职工劳动保护特别规定》,说法不正确的是()。

A.《女职工劳动保护特别规定》自1988年公布施行

B.中华人民共和国境内的企业事业单位等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》

C.小李怀孕8个月了,用人单位不得安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间

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第9题
《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。

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第10题
有关《女职工劳动保护特别规定》,说法不正确的是()。

A.依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

B.用人单位应当在每天的劳动时间内为生育双胞胎的哺乳期女职工安排2小时哺乳时间

C.女职工怀孕未满4个月流产的,享受18天产假

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第11题
以下属于《女职工劳动保护特别规定》内容的是()。

A.用人单位应当加强女职工劳动保护

B.采取措施改善女职工劳动安全卫生条件

C.对女职工进行劳动安全卫生知识培训

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