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[判断题]

营业部分类有固定津贴，分级有浮动津贴，浮动津贴调节系数与人力占比有关（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-02
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如某职场三、四季度六个月月均未达成营业部长举和首年标保标准，且已经两次未达成考核，则今年一季度未达成营业部，无法享受营业部固定津贴和浮动津贴；如2020年第四季度和2021年一季度达成考核，则二季度达成营业部（）
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如某职场三、四季度六个月月均未达成营业部长举和首年标保标准，且已经两次未达成考核，则今年一季度未达成营业部，无法享受营业部固定津贴和浮动津贴；如2020年第四季度和2021年一季度达成考核，则二季度达成营业部（）
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第7题
下列哪一项不属于销售总监的薪酬科目（）

A.浮动津贴

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车商渠道客户经理薪酬由（）和社保福利构成

A.固定薪酬

B.浮动津贴

C.业务绩效

D.年终奖

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第9题
专代渠道客户经理薪酬由（）和社保福利构成

A.固定薪酬

B.浮动津贴

C.业务绩效

D.年终奖

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第10题
营业部经理可享受的薪酬项目包括固定工资、管理津贴、育成津贴、个人保费达成工资、增员奖、育成奖、年终奖、社保福利、寿险佣金、其他激励奖金（）
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第11题
公司的薪酬包括固定部分和浮动部分两种。固定部分指正常工作时间内的工资和津贴。浮动部分指加班津贴/工资以及奖金（）
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