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[判断题]

直辖组管理津贴计算中，奖金率的确定包含其直接培育组经理直辖组回计的NPC（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-17

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第1题

业务人员可以获得的保单续年度利益有:（）

A.续年度服务津贴（续佣）

B.继续率奖金

C.个人季度奖金

D.直辖组年终奖

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第2题

直辖组管理津贴业绩计提范围不包含主管本人当月产生的FYC（）

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第3题

直辖组继续率≥90，管理津贴乐享享受1.1倍加速（）

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第4题

直辖组津贴=直辖组当月FYC×津贴比例×主管履职考评系数×直辖组当月自销件综合持续率系数，其中（主管履职考评系数×直辖组当月自销件综合持续率系数）这两个系数叠加超过1.3，只能按1.3计算（）

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第5题

业务主任AS的管理津贴构成包括（）

A.有效人力系数

B.奖励系数

C.直辖组当月FYC

D.继续率系数

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第6题

主管日常考评中不纳入当月津贴基数的津贴项目为（）

A.培育组津贴

B.直辖组津贴

C.责任津贴

D.直辖区津贴

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第7题

新版基本法组经理的责任津贴计算时，先根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时，考核标准是:主管本人达到（)星，当月直辖组星级人力≥（)人。

A.卓越二星，6人

B.优质二星，4人

C.优质三星，12人

D.一星，2人

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第8题

在新基本法中，若主管本人当月参会率达80%及以上，直辖组当月自销件综合持续率达（）以上，直辖组津贴可按1.1倍计提

A.95%

B.90%

C.85%

D.80%

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第9题

以下哪项津贴和星级人力有关（）

A.直辖组津贴

B.处经理直辖津贴

C.直辖区津贴

D.新人津贴

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第10题

对于直辖组津贴的4%星级人力加点，不包含主管本人（）

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第11题

关于《四川省公司区域收展人员履职考评实施细则》描述错误的是（）

A.挂钩项目系数区间为：0.8—1.2

B.各档组挂钩直辖组津贴、辅导津贴

C.各档部挂钩直辖组津贴、直辖部津贴

D.各档区挂钩直辖组津贴、直辖部津贴、直辖区津贴

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