题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

请假以__小时为最小计算单位（）

A.1

B.2

C.3

D.4

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-19

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ABCD

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第1题

员工请病假应在当天通过钉钉提交请假申请，病假以小时为最小单位计算（）

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第2题

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第3题

事假最小单位为1小时，小时的请假方式每月不得超过2次（含）。超过2次（含）的请假时间不足半天的按半天计算（）

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第4题

以小时为单位的请假，申请的最小单位1小时;以以为单位的请假，申请最小单位0.5天。中事假、病假、哺乳假可以按小时申请，其他假期类型按天申请（）

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第5题

调休时间与实际加班时间调换，员工取得调休的，以__ 小时为最小计算单位（）

A.1

B.4

C.6

D.8

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第6题

事假最少以小时为计算单位。当月请假累计不足4小时者，按半天计算。申请离职的员工，在离职期内无正常理由不给予批准事假（）

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第7题

公司请假以＿＿小时为计假单位，但调休一律以0.5小时开始起调（）

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题

员工请假最小单位为（）小时

A.0.5小时

B.1小时

C.2小时

D.3小时

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第9题

请假需填写《请假单》经批准后方能请假，请假的最小单位为“小时（）

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第10题

关于请假流程以下说法不正确的是（）

A.一次请假连续5个工作日以内的，须经一线经理批准

B.如遇突发事件不能提前申请者，须于事发后的2个工作日内以合适的方式获得一线经理的同意后方可休假

C.员工请假手续获得批准后，须于3个工作日内将相关的证明文件提交给到人事行政部

D.请假的最小单位为0.5天，不足0.5天的以0.5天计算

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第11题

旷工的最小计算单位为（）天，当日旷工 15 分钟至 4 小时之间的按 0.5 天计算，超过（）小时的按 1 天计算；旷工扣发当日对应薪资

A.1，4

B.0.5，3

C.0.5 ，4

D.1，5

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