题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下属于介绍培训师的常见方法的有()。

A.书面介绍

B.他人介绍

C.自我介绍

D.相互介绍

提问人：网友吴欢 发布时间：2023-02-16

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ABCD

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第1题

管理者为获得尽可能高的支持，可以采取的方法有（)。

A.培训组织者向管理者简要介绍培训项目的目的

B.培训组织者鼓励受训者

C.聘请管理者作为培训讲师

D.聘请有经验的专家教授作为培训师

E.安排受训者与他们的上级共同完成行动计划

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第2题

管理者为获得尽可能高的支持，可以采取的方法有（)。

A.培训组织者向管理者简要介绍培训项目的目的

B. 培训组织者鼓励受训者

C. 聘请管理者作为培训讲师

D. 聘请有经验的专家教授作为培训师

E. 安排受训者与他们的上级共同完成行动计划

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第3题

六方位绕车介绍是训练销售人员了解车辆的常见方式，以下属于六方位的有（）

A.驾驶座

B.车后座

C.车后方

D.车侧方

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第4题

下列属于培训项目计划内容的有（）。

A.培训目的

B.培训范围

C.培训规模

D.培训方法

E.培训师

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第5题

以下不是培训师手册的作用的是（）

A.介绍课程概要

B.引导课堂学习

C.记录授课要点

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第6题

以下属于思维协调性训练的方法有( )

A.造句训练

B.意向画法

C.命题作文

D.自我介绍和介绍别人

E.言语沟通

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第7题

传统培训方法是指以培训师直接面对学员为主要形式的培训方式，一般不需要借助新技术传递信息。传统培训方法分为三类，其中传递法是指培训师以某种方式把知识、技能传递给学员，并要求学员互动参与的培训方法。以下属于传递法的培训方法的是()。

A.视听法

B.管理游戏法

C.冒险性学习法

D.团队培训法

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第8题

以下属于课程构成要素的有（)。

A.学员

B.培训师

C.课程评价

D.教学策略

E.课程内容

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第9题

以下属于思维协调性训练的方法有( )

A.造句训练

B.意向画法

C.命题作文

D.自我介绍和介绍别人

E.言语沟通

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第10题

以下属于课程设置要素的有（）

A.选择企业培训师

B.顺序

C.培训技法

D.时间分配

E.指导方案

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第11题

培训质理管理的基础技巧或方法有以下（)。

A.控制程序和手段

B.控制规范和标准

C.控制主体和责任者

D.控制环境和文化

E.控制培训师与学员

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