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[多选题]

霍兰德职业偏好理论中把人的人格分为()。

A.现实型

B. 研究型

C. 艺术型

D. 社会型

E. 企业型和常规型

提问人：网友aaaluo 发布时间：2022-01-06

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更多“霍兰德职业偏好理论中把人的人格分为（)。 A、现实型 B、…”相关的问题

第1题

霍兰德职业偏好理论中把人的人格分为()。

A.现实型

B. 研究型

C. 艺术型

D. 社会型

E. 企业型和常规型

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第2题

关于霍兰德职业兴趣理论，以下说法正确的包括（)。

A.职业兴趣是人格的一种表现

B.一个人可能具备多种职业兴趣，只是偏好的程度不同

C.“霍兰德代码”由三个字母组成，显示兴趣水平最高的三种类型

D.工作环境也可以被分为六种类型

E.在职业选择时，要选择与兴趣类型完全对应的职业环境

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第3题

关于霍兰德职业兴趣理论，以下说法正确的包括()。

A.职业兴趣是人格的一种表现

B.一个人可能具备多种职业兴趣，只是偏好的程度不同

C.“霍兰德代码”由三个字母组成，显示兴趣水平最高的三种类型

D.工作环境也可以被分为六种类型

E.在职业选择时，要选择与兴趣类型完全对应的职业环境

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第4题

霍兰德职业偏好测验将人格分为六大类型，这六大类型可分为相邻、相隔和相对三种关系（)。A. 错误B

霍兰德职业偏好测验将人格分为六大类型，这六大类型可分为相邻、相隔和相对三种关系()。

A. 错误

B. 正确

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第5题

以下关于心理测验的表述中，不正确的是（)。

A.卡特尔16种性格因素测验从16个相互关联的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格特点

B.霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为大概六大类，即技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型

C.人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础

D.一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的，一旦形成，很难改变

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第6题

美国心理学家霍兰德（J.L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）

A.实际型

B.艺术型

C.社会型

D.企业型

E.传统型

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第7题

美国心理学家霍兰德（J.L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为若干种，其中包括（）。

A.实际型

B.艺术型

C.社会型

D.企业型

E.传统型

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第8题

约翰·霍兰德（John Holland）的职业兴趣理论将人格分为社会型，企业型，事务型，实用型，研究型和艺术性六种类型。

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第9题

依据霍兰德人职匹配理论，企业型人格适合的典型职业包括（)。

A.销售人员

B.经理

C.会计

D.心理咨询师

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第10题

霍兰德职业兴趣测试把人格分为（）

A.个维度

B.4个维度

C.6个维度

D.8个维度

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第11题

霍兰德把人们的职业兴趣划分为6种典型的类型，偏好自由、惟美、创意、直觉的属于（)

A.现实型

B.研究型

C.艺术型

D.常规型

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