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“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。（)
“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。()
提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-06
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第6题
美国著名的职业指导专家约翰.霍兰德（John Holland）认为人的人格、兴趣与职业密切相关，有职业兴趣的职业可以促使人们积极地、愉快地从事该职业，并将职业兴趣分为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、管理型、事务型。结合霍兰德兴趣理论和本专业，谈谈你的职业兴趣。
第7题
关于霍兰德职业兴趣理论，以下说法正确的包括（)。
A.职业兴趣是人格的一种表现
B.一个人可能具备多种职业兴趣，只是偏好的程度不同
C.“霍兰德代码”由三个字母组成，显示兴趣水平最高的三种类型
D.工作环境也可以被分为六种类型
E.在职业选择时，要选择与兴趣类型完全对应的职业环境
第8题
关于霍兰德职业兴趣理论，以下说法正确的包括()。
A.职业兴趣是人格的一种表现
B.一个人可能具备多种职业兴趣，只是偏好的程度不同
C.“霍兰德代码”由三个字母组成，显示兴趣水平最高的三种类型
D.工作环境也可以被分为六种类型
E.在职业选择时，要选择与兴趣类型完全对应的职业环境
第9题
CETTIC职业素质测评系统对职业兴趣的分类与霍兰德理论存在的主要分歧在于A.前者的划分主要针对职
CETTIC职业素质测评系统对职业兴趣的分类与霍兰德理论存在的主要分歧在于
A.前者的划分主要针对职业活动特征，而后者则主要针对职业人格而言
B.霍兰德理论进一步扩大了CETTIC的职业类型范围，使适用范围更大了
C.CETTIC对职业类型的划分更粗略
D.CETTIC对职业类型的称谓，更容易让非专业人员理解
