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[主观题]
劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（)日通知用人单位。A.10B.30C.15D.7
劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前()日通知用人单位。
A.10
B.30
C.15
D.7
提问人：网友jjbrother
发布时间：2022-01-06
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A.3
B.10
C.15
D.30
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第5题
劳动者单方解除劳动合同的情形包括（)。
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
B.劳动者提前六十日以书面形式通知用人单位
C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
D.劳动者在试用期内提前十日通知用人单位
第6题
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是____
A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D.用人单位不能单方解除劳动合同
第7题
具备法律规定的哪些条件时，劳动者可以单方解除劳动合同（）
A．在试用期内，劳动者提前3日通知用人单位，无须用人单位同意即可解除劳动合同
B．在非试用期内，劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位
C．在试用期内，劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位
D．在非试用期内，劳动者需提前3日以书面形式通知用人单位
第8题
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。
A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C.劳动者患病或非因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D.用人单位不能单方解除劳动合同
第9题
关于企业劳动者单方解除劳动合同，说法正确的是（）。
A.劳动者可以任意解除与企业的劳动合同，来去自由，企业不能施加任何约束。
B.劳动者可以任意解除与企业的劳动合同，但必须提前书面通知用人单位。
C.如果是在试用期内，劳动者要解除与用人单位的劳动合同，无需通知，来去自由。
D.即使是用人单位以暴力、威胁等手段非法限制劳动者人身自由，劳动者要解除劳动关系，也必须向用人单位事先告知。
第10题
用人单位无须提前30日以书面形式通知劳动者即可单方解除劳动合同的有（）
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单 位提出，拒不改正的
C.在试用期内被证明不符合录用条件的
D.被依法追究刑事责任的
