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[主观题]

美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是（）。A.需要层次论B.公平理论C.期望理论D.双因

美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是（）。

A.需要层次论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

提问人：网友youlingba 发布时间：2022-01-06

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第1题

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是（)A．需要层次论B．成就需要理论C．期望理论D．

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()

A．需要层次论

B．成就需要理论

C．期望理论

D．双因素理论

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第2题

美国犹他大学的教授弗雷德里克·赫茨伯格最主要的成就是需要层次理论。（)

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第3题

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克－赫茨伯格提出的。（)

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克-赫茨伯格提出的。()

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第4题

美国心理学家弗雷德里克？赫茨伯格于1959年提出_____________理论。

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第5题

双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克？赫茨伯格提出的。（)

双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克？赫茨伯格提出的。()

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第6题

美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格于1959年提出_____________理论

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第7题

双因素理论又称（），是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格（FredrickHerzberg）提出的

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第8题

美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年提出双因素理论,双因素是指

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第9题

美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年提出双因素理论, 双因素是指:

A.期望因素

B.激励因素

C.刺激因素

D.保健因素

E.保障因素

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第10题

美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出了（）。

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