题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在四分图模式中，一般来说，效果最好的领导方式是A．高组织低关心B．低组织低关心人C．高组织高关心人

在四分图模式中，一般来说，效果最好的领导方式是

A．高组织低关心

B．低组织低关心人

C．高组织高关心人

D．低组织高关心人

提问人：网友zte1234 发布时间：2022-01-06

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第1题

在领导行为四分图模式中，哪种领导方式效果差（)。

A.低关心人低组织

B.高关心人高组织

C.低关心人高组织

D.高关心人低组织

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第2题

根据四分图理论的归纳，领导行为的最好模式应该是()

根据四分图理论的归纳，领导行为的最好模式应该是（)

A.低度体制低度体谅

B.低度体制高度体谅

C.高度体制低度体谅

D.高度体制高度体谅

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第3题

在领导行为四分图的理论中，只要领导采用高关怀和高定规的领导方式，就能取得良好效果。

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第4题

在整个行为领导理论与模式中,非常典型和重要的模式有（)。

A.路劲-目标模式

B.菲德勒的权变模型

C.利克特的四种领导体制

D.管理方格理论

E.领导行为四分图

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第5题

在整个行为领导理论与模式中,非常典型和重要的模式有（)。

A.路劲-目标模式

B.菲德勒的权变模型

C.利克特的四种领导体制

D.管理方格理论

E.领导行为四分图

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第6题

在四分图领导模式中，()符合现代企业制度。

A.低结构，高关怀

B.高结构，高关怀

C.低结构，低关怀

D.高结构，低关怀

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第7题

在整个领导行为理论与模式中,非常典型和重要的模式有（)。

A.领导行为四分图

B.管理方格理论

C.利克特的四种领导体制

D.路径-目标模式

E.菲德勒的权变模型

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第8题

研究“为什么在不同的环境条件下，相同的领导行为会产生截然不同的领导效果？”的属于哪种领导理论流派？（)

A.领导特质论

B.领导行为论

C.领导权变论

D.领导四分图理论

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第9题

领导者在不同的条件下，如何选择领导方式，以期达到理想的领导效果的理论是指()。

A.领导权变理论

B. 领导方式理论

C. 领导四分图理论

D. 领导行为连续统一体理论

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