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[主观题]

效率工资理论导致的直接结果是传统的供求定律和单一价格律失效了。（)

效率工资理论导致的直接结果是传统的供求定律和单一价格律失效了。()

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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第1题

效率薪酬理论导致的直接结果是（）（）

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第2题

效率工资理论认为价格刚性、一物多价和供求失衡，是完全信息条件下的市场竞争机制本身固有的特征

。()

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第3题

现代薪酬理论主要包括（）

A.供求均衡工资论

B. 劳动力市场歧视薪酬论

C. 效率薪酬论

D. 雇员激励论

E. 边际生产率工资论

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第4题

效率工资理论认为，在资本要素不变的情况下，企业的产出过程中投入的劳动要素量和工人的努力程度取决于（）

A.实际工资

B.名义工资

C.监督程度

D.劳动力的供求程度

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第5题

现代薪酬理论主要包括（）

A．供求均衡工资论

B．劳动力市场歧视薪酬论

C．效率薪酬论

D．雇员激励论

E．边际生产率工资论

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第6题

用于解释利率期限结构的市场分割理论的基本观点是：市场效率低下导致资金从长期（或短期

用于解释利率期限结构的市场分割理论的基本观点是：市场效率低下导致资金从长期(或短期)市场向短期(或长期)市场流动可能存在障碍，利率期限结构取决于短期资金市场供求状况与长期资金市场供求状况的比较。（）

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第7题

效率工资理论以具有不完全信息的异质劳动力市场为分析对象，要比以完全信息和同质劳动力市场为

假定前提的传统理论现实得多。()

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第8题

()认为，传统的资本主义经济弊端不在于生产，而在于分配，因此应将雇员报酬和厂商的经营状况、盈利能力联系起来。

（)认为，传统的资本主义经济弊端不在于生产，而在于分配，因此应将雇员报酬和厂商的经营状况、盈利能力联系起来。

A.购买力工资理论

B.工资刚性理论

C.分享工资理论

D.效率工资理论

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第9题

解释利率期限结构的市场分割理论的基本观点是：市场效率低下导致资金从长期（或短期）市场向短期（或长期）市场流动可能存在障碍，利率期限结构取决于短期资金市场供求状况与长期资金市场供求状况的比较。（）此题为判断题(对，错)。

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第10题

边际生产率理论认为，在工资定得低于边际生产率水平时，雇主将设法全面改进工厂效率，从而提高人

时产量，以便给规定的较高工资提供保证。()

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