题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源战略规划之中期规划通常指（）。

A.3年至5年

B.6个月至1年

C.3个月至6个月

D.1年至3年

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

人力资源战略规划的中期规划的时间通常指（)。

A.3个月至6个月

B.6个月至1年

C.1年至3年

D.3年至5年

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第2题

3～5年的人力资源战略规划为（）。

A.长期规划

B.中期规划

C.短期规划

D.人力资源策略

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第3题

人力资源战略规划按时间划分可分为（)

A.长期规划

B.中期规划

C.短期规划

D.临时规划

E.定期规划

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第4题

从公共部门人力资源规划的层次来看，公共部门人力资源规划可以分为()。

A.宏观人力资源规划

B.微观人力资源规划

C.长期战略规划

D.中期战术策略规划

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第5题

按照制定规划的时间，人力资源规划可分为:

A.长期规划

B.中期规划

C.短期规划

D.战术规划

E.战略规划

F.操作规划

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第6题

按人力资源规划的层次分，人力资源规划包括（）。

A.总体规划和业务规划

B.长期、中期和短期规划

C.战略规划、战术规划和行动方案

D.人员使用规划和人员晋升规划

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第7题

从人力资源计划的性质看，人力资源规划可以分为：（)。

A.长期计划、中期计划和短期计划

B.战略计划和策略计划

C.晋升规划、人员填补规划、培训开发规划、调配规划、工资规划等

D.战略规划和战术规划

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第8题

人力资源（)是指有关规划期内人力资源管理和开发的总目标、总政策、实施步骤以及总预算的安排等，它是根据组织战略规划制定的。

A.总体规划

B.业务计划

C.中期计划

D.短期计划

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第9题

人力资源战略规划之短期规划通常是指（）。

A.6个月至1年

B.1年左右

C.1年至3年

D.3年以上

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第10题

人力资源战略规划之短期规划通常是指（)。

A.6个月至1年

B.1年左右

C.1年至3年

D.3年以上

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