题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
新员工被录用后,一律实行试用期考核制度,试用期不超过6个月,期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核()
提问人:网友154336271
发布时间:2022-09-04
A、新员工入职后先试用两个月,之后再签订书面劳动合同
B、只签订试用期协议,不签订书面劳动合同
C、一次试用期之后,延长一次试用期
D、劳动合同期限2年,没有约定试用期
A.试用期结束前
B.试用期结束后
C.试用期结束前和新员工培养结束前
D.试用期结束后和新员工培养结束前
A.创试用期过长,超过法定期限
B.合同只签试用合同,不进行录取
C.试用期不办理社会保险,不签署合同
D.合同上面规定新员工提前离职需赔偿公司高额费用
A.930
B.960
C.1080
D.1200
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