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[判断题]

跨月请假的，无须分开提交薪人薪事申请（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-05
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第3题
跨月调休OA提单请假类别为（）

A.排休

B.事假

C.其它有薪假

D.补休假

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第4题
下列情况不属于无效加班的是（）
A．没有提前提出加班申请

B．直接领导等人没有审批同意就星星加班

C．加班时没有进行打卡

D．在薪人薪事上提交加班申请，加班事由上说明加班理由、时长及产出物，经直接领导等人审批同意后方可进行加班，且需根据加班申请时间进行打卡

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第5题
婚假至少提前（）通过薪人薪事进行申请；亲子假至少提前（）通过薪人薪事进行申请

A.1周，1天

B.3天，1天

C.1周，3天

D.3天，3天

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第6题
申请全薪病假前提是请假员工当月休息日达到额定的公休天数，否则按休息日计算（）
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第7题
事假为无薪假期，员工不能无故请假，特殊情况需提前申请经批准后方可休假。员工一个自然年度内事假累积达50天（含）以上的，原则上不予发放年终奖金（）
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第8题
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第9题
“迟到”可以在薪人薪事中发起“补签”流程修正考勤记录（）
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第10题
员工的直系亲属不幸亡故，可享有全薪慰唁假3天，这里的直系亲属指配偶、父母、配偶父女、子女（），且需提供相应的死亡证明和关系证明在考勤系统或者园宝上发起请假申请，按权责进行审批
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