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[单选题]
有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资例如某公司与李某签订劳动合同，试用期工资为900元，2个月后李某了解到当地最低工资标准为950元，那么，根据《劳动合同法》规定，公司至少应将李某的工资调整到()元，并补发前2个月工资差额。
A.1125
B.950
C.1200
D.1050
提问人：网友刮清华
发布时间：2023-03-02
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第1题
有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资。例如某公司与李某签订了3年期限劳动合同，约定工资为每月1500元，试用期5个月，工资为每月900元，2个月后李某了解到当地最低工资标准为950元。那么，根据《劳动合同法》规定，公司至少应将李某的工资调整到（)元，并补发前2个月工资差额。
第4题
《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的（
），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A．60% B．70% C．80% D．90%
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第5题
以下关于试用期的规定表述正确的是（）
A.劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期包含在劳动合同期限内
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的60%
第7题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的
A.百分之五十，平均工资
B.百分之八十，平均工资
C.百分之五十，最低工资
D.百分之八十，最低工资
第9题
关于试用期工资的说法，以下不准确的是哪一项？
A.不得低于本单位相同岗位最低工资档工资
B.不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
C.不得低于劳动合同约定工资的80%
D.不得低于当地社会平均工资标准
第10题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之()%，并不得低于用人单位所在地的最低工资。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（)%，并不得低于用人单位所在地的最低工资。
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A、50
B、60
C、70
D、80
第11题
下列关于最低工资的相关表述，正确的是（）
A.试用期工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低干劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.伤残津贴。九级十级伤残，其伤残津贴实际金额低干当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
C.失业保险金标准。该标准由省人力资源和社会保障部门确定，可以低于城市居民最低生活保障标准，但须报省人民政府备案
D.请长假职工的工资。若劳动者没有提供正常劳动，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按不低于当地最低了资标准的60%支付劳动者生活费
