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[单选题]

值班管理的目的是平衡__，员工满意，利润，人力成本的关系（）

A.店长满意

B.顾客满意

C.老板满意

D.餐厅满意

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-21

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ABCD

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第1题

GE首席执行官杰克·韦尔奇，认为在企业中要评估的三个最重要的东西是（）。

A.顾客满意、股东满意和现金流

B.顾客满意、员工满意和利润

C.顾客满意、员工满意和现金流

D.顾客满意、员工成本和现金流

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第2题

一个项目的成功包括（)。A客户满意B企业有效益C员工很满意D老板管理得当

一个项目的成功包括()。

A客户满意

B企业有效益

C员工很满意

D老板管理得当

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第3题

服务利润链的开端是（)。

A.顾客满意

B.员工满意

C.领导满意

D.供应商满意

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第4题

人力资源管理也能提高员工的工作生活质量和增加工作满意感。（)

人力资源管理也能提高员工的工作生活质量和增加工作满意感。()

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第5题

管理活动的根本目的是（)。

A.使组织活动更加富有成效

B.使员工感到更加的幸福

C.使企业成本能够达到最低

D.为用户提供满意的产品和服务

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第6题

排班管理的重要性有哪些（）

A.提升顾客满意

B.提升销售额

C.提升伙伴满意度

D.降低人力成本

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第7题

企业进行培训管理的目的是：A追求某种结果B提升员工能力C淘汰员工D追求企业利润

企业进行培训管理的目的是：

A追求某种结果

B提升员工能力

C淘汰员工

D追求企业利润

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第8题

__是人力资源管理的重要组成部分,其目的在于为员工薪酬管理提供依据（）

A.员工招聘

B.员工培训

C.员工考核

D.员工激励

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第9题

【多选题】下列是员工关系管理目标的有？

A.推行以员工为本的管理

B.实现人力资源管理宏观与微观目标的结合

C.促进人力资源管理职能的深层次开发

D.倡导企业利润的可持续增长

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第10题

()属于平衡计分卡中的短期目标。

A.利润

B.客户满意度

C.员工满意度

D.员工训练成本和次数

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第11题

盈亏平衡分析侧重研究项目风险管理中的盈亏平衡点的分析，即对项目的产量、成本和()三者之间的平衡关系进行研究分析。

A.收支

B.利润

C.单位成本

D.毛利

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