根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列经济补偿的年限标准不正确的是()
A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
B.六个月以上不满1年,经济补偿按1年计算
C.不满6个月的,按1年计算,向劳动者支付1个月工资的经济补偿
D.不满6个月的,按半个月计算,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
B.六个月以上不满1年,经济补偿按1年计算
C.不满6个月的,按1年计算,向劳动者支付1个月工资的经济补偿
D.不满6个月的,按半个月计算,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
A、按劳动者签订劳动合同的时间开始算,不满一年按一年计算
B、按每满一年支付一个月工资的标准支付
C、六个月以上不满一年的,按一年计算
D、不满六个月的,按半个月工资支付
B.六个月以上不满一年的,用人单位需支付半个月的经济补偿
C.劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十年
D.计算经济补偿金用的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
B.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,不满6个月的,向劳动者支付1个月工资的经济补偿
C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不计入新用人单位的工作年限
D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限
A. 当事人订立合同后合并的,由合并后的法人或者其他组织行使合同权利,履行合同义务
B. 当事人订立合同后分立的,由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权,承担连带债务
C. 合同当事人发生合并或分立时,就会有法定的概括移转的发生
D. 合同当事人发生合并或分立时,就会有意定的概括移转的发生
A. 应包含劳动合同的解除或终止时间
B. 应当包含劳动合同的期限
C. 应当包含劳动合同解除或终止的原因
D. 应当包含劳动者工作岗位
A、职工杨某在工作中严重违反用人单位规章制度
B、职工钱某星期日与家人外出度假中不慎遭遇车祸,在规定的医疗期满后,由于双臂骨折无法从事原工作也不能从事单位调换的新工作
C、矿工孙某的工作场所有粉尘污染,其劳动合同到期但未进行离岗前职业健康检查
D、职工李某被人民法院依法追究刑事责任
A、应立即通知王某等6名工人解除劳动合同
B、有权解除劳动合同,但应提前30日通知王某等6人,并给予经济补偿
C、无权单方解除劳动合同
D、有权解除劳动合同,并不需要支付经济补偿
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