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[多选题]

制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（）。[201 1年5月二级真题]

A.当前薪酬水平

B.所在岗位

C.上次调薪情况

D.当前的薪酬级别

E.所在薪酬级别的最高薪酬

提问人：网友hy673369825 发布时间：2022-01-06

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第1题

制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（）。

A.当前薪酬水平

B.所在岗位

C.上次调薪情况

D.当前的工资级别

E.所在工资级别的最高工资

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第2题

制定薪酬计划所需要的资料有()。(2004年11月二级真题)

A.物价变动的资料

B.市场工资水平

C.绩效管理制度

D.企业的财务状况

E.员工薪酬的基本资料

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第3题

制定薪酬计划所需要的资料有（)。（A)物价变动的资料（B)市场工资水平（C)绩效管理制度（D)企业的

制定薪酬计划所需要的资料有()。

(A)物价变动的资料

(B)市场工资水平

(C)绩效管理制度

(D)企业的财务状况

(E)员工薪酬的基本资料

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第4题

属于制定薪酬计划所需要的资料．

A.员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料

B.企业在未来一年人力资源规划资料

C.国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平

D.企业的财力状况

E.薪酬预测

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第5题

在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（）A．员工薪酬的基本资料 B．企业人力资源规划的资料 C

在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（）

A．员工薪酬的基本资料

B．企业人力资源规划的资料

C．物价的变动情况

D．企业薪酬支付能力的资料

E．国家薪酬和税收政策的变动资料

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第6题

在制定薪酬计划之前要收集的资料包括（）。

A.企业人力资源规划资料

B.物价

C.员工薪酬的基本资料

D.市场薪酬水平

E.国家薪酬和税收政策的变动资料

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第7题

在制定薪酬计划之前要收集的资料包括()。(2006年5月二级真题)

A.企业人力资源规划资料

B.物价

C.员工薪酬的基本资料

D.市场薪酬水平

E.国家薪酬和税收政策的变动资料

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第8题

（）属于制订薪酬计划所需要的资料。

A.员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料

B.企业在未来一年人力资源规划资料

C.国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平

D.企业的财力状况

E.薪酬预测

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第9题

在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括（)

A.股东要求的回报率

B.各岗位当前的薪酬水平

C.上次调薪的时间、额度、类型

D.过去一年里当地物价变动的资料

E.所有工资级别的最高工资、最低工资，中位工资

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第10题

制定薪酬计划所需的资料有()。

A.物价变动的资料

B.市场工资水平

C.绩效管理制度

D.企业的财务状况

E.员工薪酬的基本资料

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