题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

大多数管理者自然能够成为有效的团队领导者,因为他们已经接受了如何通过其他人来完成工作任务的培训。此题为判断题(对,错)。

提问人:网友zyyzhb520 发布时间:2022-01-06
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第1题
大多数管理者自然能够成为有效的团队领导者,因为他们已经接受了如何通过其他人来完成工作任务的培训。()

A.错误

B.正确

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第2题
关于团队的领导,说法正确的是()。

A.领导者采用哪一种领导方式主要取决于团队和领导者自己的具体情况

B.只要具备良好的品质,一个人就可以成为一个好的领导

C.领导者与管理者的角色在很多方面都很相似,所以领导者与管理者没有什么区别

D.能够成为领导者是因为他们具有与生俱来的技能与能力

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第3题
关于团队的领导,说法正确的是()

A.领导者采用哪一种领导方式主要取决于团队和领导者自己的具体情况

B.只要具备良好的品质,一个人就可以成为一个好的领导

C.领导者与管理者的角色在很多方面都很相似,所以领导者与管理者没有什么区别

D.能够成为领导者是因为他们具有与生俱来的技能与能力

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第4题
实现团队领导的最大挑战是()。

A.向管理者传授如何成为有效的团队领导者

B.用有效的团队领导步骤来培训员工

C.识别有效的团队领导者的特质

D.设立一套规则和程序

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第5题
实现团队领导的最大挑战是()。A.用有效的团队步骤来培训员工B.识别有效的团队领导者的特质C

实现团队领导的最大挑战是()。

A.用有效的团队步骤来培训员工

B.识别有效的团队领导者的特质

C.向管理者传授如何成为有效的团队领导者

D.设立一套规则和程序

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第6题
管理者不一定会成为领导者,但领导者一定是有效的管理者。()

管理者不一定会成为领导者,但领导者一定是有效的管理者。()

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第7题
有效的团队领导者按照团队外部事务的管理和对团队进程的推动两个方面可以进一步分解为哪些领导角色()

A.对外联络官

B.困难处理专家

C.冲突管理者

D.教练

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第8题
菲德勒的权变模型,解释了为什么同一个管理者可能在一种情境中是有效的领导者,而在另一种情境中
则成为低效的领导者。()

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第9题
菲德勒的权变模型,解释了为什么同一个管理者可能在一种情境中是有效的领导者,而在另一种情境中则成为低效的领导者。

A.错误

B.正确

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第10题
有效的领导者能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期。此题为判断题(对,错)。
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