题目内容
（请给出正确答案）
A.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
B.参加生育保险社会统筹的企业，生育津贴由生育保险基金支付
C.非企业单位或尚未参加生育保险社会统筹单位，女职工休产假期间一般享受生育前的基本工资，由本单位支付
D.生育津贴是指女职工因生育离开工作岗位期间支付的生活费用，也称带薪假期
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A.在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
B.停工留薪期一般不超过12个月
C.工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇
D.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
A.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
B.职工因工致残被鉴定为五级.六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
C.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
D.一级伤残津贴为本人工资的90%
A.事业单位
B.民办非企业单位
C.会计师事务所
D.基金会
A.丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
B.一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属不可以享受一次性工亡补助金的待遇
C.工亡职工的配偶每月发给本人生前月工资的20%的供养亲属抚恤金
D.一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
A.韩某因为工作压力大，在工作时间自残的
B.在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害的
C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害
D.因长期工作患职业病
A.丧葬补助金，为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资
B.职工因工死亡，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇
C.工亡职工的配偶每月发给本人生前月工资的40%的供养亲属抚恤金
D.一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
A.用人单位支付的伙食补贴
B.用人单位在有毒、有害、高温、井下等特殊工作环境下支付的津贴
C.职工社会保险
D.延长工作时间的工资报酬
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