题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，关于仲裁调解，下列描述正确的是：()。

A.对未经调解、当事人直接申请仲裁的争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，引导其到调解组织进行调解.

B.当事人同意先行调解的，应当暂缓受理

C.当事人同意先行调解的，应当立即受理

D.当事人不同意先行调解的，应当依法受理

提问人：网友cccllll1850749 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正

A.A.正确

B.B.错误

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第2题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会下设实体化的办事机构，称为劳动人

事争议仲裁院。

A、正确

B、错误

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第3题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件，应当坚持调解优先，

A.A.正确

B.B.错误

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第4题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在()日内向劳动人事争议仲裁委员会提交答辩书。

A.十

B.九

C.八

D.七

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第5题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁调解达成协议的，仲裁庭可制作调解书，也可以不制作。A

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁调解达成协议的，仲裁庭可制作调解书，也可以不制作。

A、正确

B、错误

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第6题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会审查调解协议，应当自受理仲裁审查申请之日起

A.A.正确

B.B.错误

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第7题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业

A.A.正确

B.B.错误

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第8题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭开庭场所可以设在发生争议的用人单位或者其他便于

A.A.正确

B.B.错误

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第9题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁

A.A.正确

B.B.错误

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第10题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭处理集体劳动人事争议案件，可以邀请()等第三方共同参与调解。

A.法律工作者

B.律师

C.专家学者

D.以上皆有

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第11题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;

A.A.正确

B.B.错误

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