题目内容（请给出正确答案）

美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（)。A、组织变革模式B、有计划的变革模式C

[单选题]

美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了()。

A.组织变革模式

B.有计划的变革模式

C.适应循环的变革模式

D.系统变革模式

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

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第1题

美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了系统变革模式。（)

美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了系统变革模式。()

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第2题

美国心理学家埃德加,薛思在其《组织心理学》一书中提出了（)。

A.组织变革模式

B.适应性变革循环模式

C.有计划的变革模式

D.系统变革模式

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第3题

麻省理工学院管理与组织心理学家埃德加·薛恩在《组织心理学》一书中概括的四个人性假设分别是：____

_，_____，_____，_____。

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第4题

美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了（)。

美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了()。

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第5题

1965年，美国心理学家薛恩把人性假设概括为（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第6题

人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。

A.美国波士顿大学教授帕尔森

B.美国约翰·霍普斯金大学教授霍兰德

C.美国心理学家隆佛教授

D.美国心理学家薛恩教授

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第7题

复杂人性假设是由埃德加.薛恩于1965年首先提出的。（)

复杂人性假设是由埃德加.薛恩于1965年首先提出的。()

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第8题

美国心理学家薛恩引出如下关于理性经济人的假设（)。

A.员工基本上都是受经济性刺激物的激励的，无论是什么事，只要能向他们提供最大的经济收益，他们就会去做

B.因为经济型刺激物又是在组织的控制之下的，所以员工本质是被动的，要受组织的左右、驱使和控制

C.感情是非理性的，因此必须加以防范，以免干扰了人们对自己利益的理性权衡

D.组织能够而且必须按照能中和并控制人们感情的方式来设计，也就是要控制住人们那些无法预计的品质

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第9题

复杂人性假设是由埃德加.薛恩于1965年首先提出的。

A．错误

B．正确

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第10题

埃德加。沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有（）

A.理性经济人；

B.社会人假说；

C.管理人假说；

D.自我实现的人假说；

E.复杂人假说；

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