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[主观题]

麻省理工学院管理与组织心理学家埃德加·薛恩在《组织心理学》一书中概括的四个人性假设分别是:____

_,_____,_____,_____。

提问人:网友sunnyfat 发布时间:2022-01-06
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第1题
美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了系统变革模式。()

美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了系统变革模式。()

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第2题
美国心理学家埃德加,薛思在其《组织心理学》一书中提出了()。

A.组织变革模式

B.适应性变革循环模式

C.有计划的变革模式

D.系统变革模式

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第3题
美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了()。

A.组织变革模式

B.有计划的变革模式

C.适应循环的变革模式

D.系统变革模式

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第4题
为了进一步深入探讨组织管理的理论和实践,在麦格雷戈担任麻省理工学院工业关系部主任期间,他成功
地把著名的心理学家______教授从爱荷华大学挖到了麻省理工学院。

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第5题
美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了()。

美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了()。

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第6题
薛恩把麻省理工学院管理系毕业生的系留点划分为()。

A.技术性能力

B.管理能力

C.创造力

D.自主性

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第7题
麻省理工学院教授埃德加・沙因把科学管理的人性观称为()。

A.理性一经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第8题
复杂人性假设是由埃德加.薛恩于1965年首先提出的。()

复杂人性假设是由埃德加.薛恩于1965年首先提出的。()

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第9题
复杂人性假设是由埃德加.薛恩于1965年首先提出的。

A.错误

B.正确

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第10题
认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是()

A.勒温

B.凯利

C.薛恩

D.李维特

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