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[主观题]

劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳

劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准,向其按月支付报酬。

A.一

B.二

C.三

D.四

提问人:网友fangxiguo2 发布时间:2022-01-06
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第1题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《
劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规

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第2题
劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。A.一B.二C.三

劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第3题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同
法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第4题
《劳动合同法》规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

A.半

B.一

C.二

D.三

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第5题
劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同()
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第6题
根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立____以上的固定期限劳动合同。

A.5年

B.3年

C.2年

D.1年

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第7题
《劳动合同法》规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬()
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第8题
按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。

A.派遣合同

B.劳动合同

C.集体合同

D.劳务派遣协议

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第9题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。()
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第10题
依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是()。A.劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派

依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是()。

A.劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议

B.用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用

C.派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用

D.用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同

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