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[判断题]
在2021年综合柜员组织绩效考核方案中，超出个银E保全推广达成率40%以上的保全E化作业量按机构人均值记入柜员个人作业量（保单贷款清偿、保单复效、交费信息变更、年金、满期金结付、受益人变更、新增附加险、续保险种转换、追加保费等（基本信息变更除外））（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-17
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第2题
在2021年综合柜员组织绩效考核方案中，个\银E保全推广达成率=∑（统计期内所有线上平台个人保全业务量）/∑统计期内（个人保全业务量-自动批处理保全业务量）。其中线上平台包括：移动保全、掌上新华、柜面智慧柜员机、银保通、95567、网站、微信、随信通以及后续上线的E化平台（）
第4题
《中国邮政集团有限公司关于2021年邮政代理金融风控合规案防工作的指导意见》中，要求重点关注（）、（）营销行为合规性，重点关注支局长、县市管理层经营发展合规性，重点关注“业务能人”、“营销标兵”业绩真实性，重点关注员工“社交朋友圈、消费娱乐圈、单位工作圈、家庭生活圈
A.支局长、综合柜员
B.理财经理、支局长
C.普通柜员、综合柜员
D.理财经理，客户经理
第5题
关于绩效考核方案的制定，以下表述正确的是（）。
A.绩效考核方案应以机构主要负责人的管理思想为方向，以业务收入为要考核内容，综合考虑工作质量、领导好恶；考核结果可不予公示
B.绩效考核方案应符合机构发展规划，以实现机构主要负责人管理思想为目的，综合考虑工作质量、工作数量；考核结果根据需要进行公示
C.绩效考核方案应以实现医院年度目标任务服务为目的，综合考虑医德医风、工作质量、工作数量、满意度等内容，做到各岗位、人员，平均分配，考核结果可根据需要进行公示
D.绩效考核方案应符合机构发展规划，为实现医院年度目标任务服务，在考核内容中体现医德医风、工作质量、工作数量、满意度等内容，并与个人业务收入、药品销售、检查收入等因素直接挂钩，考核结果务必公示
E.绩效考核方案应符合机构发展规划，为实现医院年度目标任务服务，考核内容应紧扣医德医风、工作纪律、满意度、服务数量、质量、服务效率、费用控制、成本控制、药占比等绩效行为，并综合考虑岗位、资历、技术风险、岗位风险、政策倾斜要求等。坚决杜绝绩效考核直接与经济收入、药品销售、检查收入等挂钩，考核结果务必公示
第6题
重要单证中，属于综合柜员职责的是（）
A.负责确定柜员尾箱交叉调配方案
B.负责按规定履行授权审批职责
C.负责与柜员清点尾箱、眼同拆封下拨、寄库尾箱，眼同封装上缴、寄库尾箱
D.负责向柜员发放、收回尾箱，在柜员间调配重要单证等
第8题
根据济南热力集团有限公司2021年行评工作实施细则，责任单位对于职责范围内的工单未予处理，出现推诿行为的，按照《绩效考核方案》要求，每出现一件，扣罚责任单位__元（）
A.200
B.300
C.400
D.500
第10题
根据济南热力集团有限公司2021年行评工作实施细则，未按规定时间上报异常工况、公告或上报不准确（影响范围、持续时间、预计恢复时间等）导致工单量大幅增加或市民（客户）多次投诉的，按照《绩效考核方案》要求，一次扣罚责任单位__元（）
A.300
B.500
C.800
D.1000
第11题
综合柜员制是指营业网点的柜员在（)内，由单个柜员或多个柜员组合，为客户提供储蓄、对公、信通卡、中
综合柜员制是指营业网点的柜员在()内，由单个柜员或多个柜员组合，为客户提供储蓄、对公、信通卡、中间代理等业务的全部或部分金融服务，并独立或共同承担相应职责、享有相关权限的一种劳动组织方式。
A.信用社业务范围
B.柜员业务范围和操作权限
C.柜员业务范围
D.柜员操作权限
