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[单选题]

狭义的人力资源开发主要是指:()。

A.财务管理

B.教育

C.培训

D.企业管理

提问人:网友houlei2325 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了D
[29.***.***.47] 1天前
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[228.***.***.88] 1天前
匿名网友 选择了B
[250.***.***.151] 1天前
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[190.***.***.136] 1天前
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[161.***.***.152] 1天前
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[48.***.***.229] 1天前
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第1题
狭义的旅行社产品质量,主要是指旅行社()

A.产品开发设计质量

B.旅游销售人员的服务质量

C.硬件设施的配备

D.饭店、景点的服务质量

E.旅游接待人员的服务质量

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第2题
从人力资源开发与管理角度看,劳动关系主要是指员工与组织的管理者形成的一种社会关系。()

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第3题
人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动,可以改进员工的知识、技能、能力或者态度,开发员工的潜能。()
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第4题
狭义的人力资源开发是指()。A.人力资源的生理开发B.人力资源的心理开发C.人力资源的伦理开发D.人

狭义的人力资源开发是指()。

A.人力资源的生理开发

B.人力资源的心理开发

C.人力资源的伦理开发

D.人力资源的智力和技能开发

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第5题
狭义的人力资源规划是指()。

A.企业人力资源战略规划

B.企业人力资源开发计划

C.企业人力资源供需预测

D.企业人力资源制度规划

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第6题
信息化作为寿险企业加强风险管理的重要途径之一,应该得到积极推进,充分发挥科技为第一生产力的重要作用。下列关于保险信息的说法中,错误的是()。

A.狭义的保险信息是保险公司内部所产生的与业务有关的信息

B.保险产品信息管理主要是指新险种的开发管理,但也包括对已有产品的管理

C.保险行业的财务核算与一般企业基本类似,财务信息管理也与其他企业类似

D.保险营销信息系统使得营销者可以通过自己的手持终端直接从系统调出符合客户需求的保险产品

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第7题
狭义的社会性主要是指合群性。()

狭义的社会性主要是指合群性。()

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第8题
决定一个国家人力资源水平的主要是人力资源数量,因此人力资源开发的关键在扩大人力资源的总量。()
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第9题
决定一个国家人力资源水平的主要是人力资源数量,因此人力资源开发的关键在扩大人力资源的总量。()
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