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[判断题]

方法改进的基本目标是不顾一切地获得利益（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-06
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第8题
绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配，而是让企业与员工共同（）。通过考核发现问题、改进问题，找到差距进行提升，最后达到双赢。

A.达成目标

B.挖掘问题

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