试论述领导权变理论的菲德勒模型。

A.菲德勒模型

B.情境领导理论

C.路径-目标理论

D.领导者-参与模型

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型

A.领导方式连续体理论

B.菲德勒的权变理论

C.生命周期领导理论

D.路径—目标模型

A.领导生命周期理论

B.菲德勒的权变理论

C.路径-目标理论

D.领导者参与模型

A.菲德勒模式

B.二元四分图模式

C.领导生命周期理论模式

D.领导素质模式

A.领导参与模型

B.菲德勒模型

C.情境领导模型

D.目标—路径理论

请列出菲德勒权变领导模型中的领导方式以及情境因素。并说明如何才能取得较好的领导效果。(北科2009年研)相关试题：简述菲德勒关于领导工作的权变理论。(四川大学2006年研)

A.假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格

B.是基于特质的理论，而不是权变理论

C.采用的风格是基于任务而不是员工需要

D.基于以上所有因素，唯独没有菲德勒的权变模型

A.路劲-目标模式

B.菲德勒的权变模型

C.利克特的四种领导体制

D.管理方格理论

E.领导行为四分图

A.路劲-目标模式

B.菲德勒的权变模型

C.利克特的四种领导体制

D.管理方格理论

E.领导行为四分图