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有效领导的权变模型通常叫做()
[单选题]

有效领导的权变模型通常叫做()

A.菲德勒模式

B.二元四分图模式

C.领导生命周期理论模式

D.领导素质模式

提问人:网友冯海 发布时间:2023-02-28
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第1题
菲德勒的权变模型认为,任何一种领导风格都可能是有效的,也可能是无效的,关键是它是否适合于特定的领导环境()
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第2题
西方学者菲德勒1962年提出了一个有效领导的权变模型,即菲德勒模型。他认为:在最有利和最不利的情境下,宜采用的领导方式是()

A.开放型领导方式

B.封闭式领导方式

C.关系型领导方式

D.任务型领导方式

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第3题
试论述领导权变理论的菲德勒模型。

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第4题
领导的权变理论有()

A.菲德勒模型

B.情境领导理论

C.路径-目标理论

D.领导者-参与模型

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第5题
下列理论属于领导权变理论的是()。

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型

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第6题
领导权变理论的范围主要包括()。

A.领导方式连续体理论

B.菲德勒的权变理论

C.生命周期领导理论

D.路径—目标模型

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第7题
菲德勒权变模型认为,影响领导行为的因素有

A.外部环境

B.员工素质

C.上下级关系

D.以上皆是

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第8题
简述菲德勒权变模型所阐述的环境与领导的关系

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第9题
下面哪种理论关注下属的成熟度()

A.领导生命周期理论

B.菲德勒的权变理论

C.路径-目标理论

D.领导者参与模型

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第10题
请列出菲德勒权变领导模型中的领导方式以及情境因素。并说明如何才能取得较好的领导效果。(北科200

请列出菲德勒权变领导模型中的领导方式以及情境因素。并说明如何才能取得较好的领导效果。(北科2009年研)相关试题:简述菲德勒关于领导工作的权变理论。(四川大学2006年研)

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第11题
根据菲德勒的领导权变模型,决定领导绩效高低的情境因素有()

A.市场环境

B.职位权力

C.领导风格

D.任务结构

E.领导者与被领导者的关系

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