题目内容
（请给出正确答案）
A.权力文化是由决定组织发展方向和制定所有重要决策，具有“全部权力”的领导者塑造的;
B.角色文化中，由于没有高于一切的公司目标，通常都具有很高的个人“权威”
C.任务文化追求的是将适当的人选与其它必要资源有效组织以完成某些特定项目或任务;
D.角色文化依赖于组织制定的关于决策和组织运转的一整套规章制度
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A.权力文化是由决定组织发展方向和制定所有重要决策，具有“全部权力”的领导者塑造的；
B.角色文化中，由于没有高于一切的公司目标，通常都具有很高的个人“权威”
C.任务文化追求的是将适当的人选与其它必要资源有效组织以完成某些特定项目或任务；
D.角色文化依赖于组织制定的关于决策和组织运转的一整套规章制度
A.与Ⅰ级的不同在于，只让经HEPA过滤的(无菌的)层流空气到达工作台面
B.有四种不同类型，分别是A1、A2、B1和B2
C.可用于一、二、三级生物安全实验室
D.在没使用正压防护服的条件下，II级生物安全柜也可用于四级生物安全实验室
当前，问卷星提供了四种基本问卷类型，以下说法不正确的是______。
A.“调查”可以做调查研究
B.“考试”有限时作答的功能
C.“投票”的选项只能用文字来描述
D.“表单”可以用来收集活动报名信息
A.期货交易是衍生品交易的一种重要类型
B.并非所有的衍生品交易都在交易所内进行
C.衍生品交易所内的交易规模要比场外交易市场的交易规模大得多
D.代表性的衍生品市场有远期、期货、期权和互换四种
A.硬盘分区有四种类型:主分区、扩展分区、逻辑分区和活动分区
B.一个硬盘的主分区至少1个,最多4个
C.活动分区是被激活的主分区,包含了操作系统启动所必须的数据和文件
D.一个硬盘最多只能创建1个扩展分区,扩展分区可以划分若干逻辑分区
A.企业文化就是指企业的管理方式
B.企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等
C.企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一
D.企业文化是组织成员相互沟通的机制
A.企业文化就是企业的管理方式
B.企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象及全体员工对企业的责任感、荣誉感等
C.企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”于“软约束”的有机统一
D.企业文化是组成成员相互沟通的机制。
A.企业文化就是指企业的管理方式
B.企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等
C.企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一
D.企业文化是组织成员相互沟通的机制
迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化
A.过程文化
B.有活力的企业文化
C.技术型文化
D.温室型文化
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