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[主观题]

文化具有社会性、综合性、一般性、层次性、绝对性等基本特征

提问人:网友thevoiceof 发布时间:2022-01-06
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第1题
关于法的继承性以下说法中,正确的是:(  )

A.法的继承性可以表现在法律规则方面,如执行社会公共职能的法律规范,如交通、资源、人口、卫生等方面的法律规定。

B.法的继承性可以表现在法律实践方面,如大陆法系的纠问制的审判制度,英美法系的对抗制审判制度。

C.法的继承性可以表现在法律意识、法律文化方面,人们对待法律的心理、态度,在不同的国家、不同民族经常有继承性。

D.法的继承性和法的阶级性不是绝对对立的,它们反映的是法的历史类型变更过程中的两个不同方面。

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第2题
2017年10月18日,党的十九大报告中指出,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。民生领域还有很多短板,因此新时代,必须要在发展中保障和改善民生。从公共财政支出的视角来看,民生支出包括( )。

A、教育支出

B、医疗卫生支出

C、社会保障与就业支出

D、环境保护支出

E、住房保障支出

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第3题
行政文化同其他文化形态一样具有特定的是()。

A. 法律的一般禁止

B. 法律的普遍允许

C. 法律的不干预

D. 法律的绝对禁止

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第4题
组织文化的特征不包括:

A、独特性

B、融合性

C、系统性

D、绝对性

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第5题
精神层的组织文化是组织价值观的核心,是组织文化的灵魂,因此是维系组织生存与发展的精神支柱
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第6题
组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、竞争战略和发展方向
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第7题
如同文化一样,组织文化的结构层次有三个:潜层次文化、表层文化、显层文化
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第8题
为了增强组织成员的适应能力,组织通常会采用流动培训的方式来训练他们,原因是( )

A、对组织成员培养的需要

B、调动组织成员的积极性

C、组织成员对现任岗位不适应

D、人际关系问题

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第9题
需要选聘的人员来自组织外部,其具体来源不包括( )

A、教育机构

B、内部人员介绍推荐

C、上门求职者

D、工作轮换

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