题目内容
（请给出正确答案）
关于薪酬的作用的说法，正确的是()
A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用
B.薪酬无法体现员工的个人价值
C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化
D.薪酬政策可以引导企业实施战略转移
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“关于薪酬的作用的说法，正确的是（)A.薪酬收入无法对员工其家…”相关的问题
B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素
C.产品市场竞争程度越激烈，劳动者的薪酬水平往往越高
D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高
B、华天遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，以员工的业绩、能力和责任为分配依据
C、华天薪酬实行密薪制管理，禁止员工间相互打听收入情况
D、员工薪酬由银行代发
A. 技术型企业
B. 创新型企业
C. 扁平型结构的企业
D. 劳动密集型企业
A、数据是反映过去，过去只是影响未来的一个变量
B、人性难改，商业本质不会轻易改变
C、资本市场有其内在要求
D、自然规律就是不可能“长生不老”、“永续增长”
A 、 薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数
B 、 薪酬水平是一个绝对的概念
C 、 地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素
D 、 企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
B.企业薪酬决定企业文化，而不是反之
C.组织文化影响薪酬的设计和管理
D.薪酬的设计和管理会强化或塑造组织文化
A. 施工定额是企业编制施工预算的基础
B. 施工定额是编制施工组织设计、施工作业计划的依据
C. 施工定额的水平低于预算定额的水平
D. 施工定额是建筑安装企业投标报价的基础
A. 等于一买者评价减去一买者支付额
B. B.等于买者评价减去卖者评价
C. C.等于卖者得到的收入减去买者实际支付额
D. D.等于买者评价减去买者实际支付额
A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多
B.宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小，最高值和最低值之间的区间变动比例在20％以内
C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
