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[多选题]
马斯洛的需要层次理论对管理的建议是()。
A.管理者需要考虑员工不同层次的需要
B.管理者需要考虑每个员工的特殊的需要情况，从而相应地加以满足
C.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施
D.组织用于满足低层次需要的投入效应是递增的
E.管理者需要从让员工满意和防止不满两方面做起
提问人：网友sniperb43
发布时间：2022-01-06
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第3题
社会保险法调整的对象为()。
A．社会保险管理机关与管理相对人之间的关系
B．社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
C．社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系
D．社会保险管理机关与其他行政机关之间的关系
第5题
绩效管理与绩效考核是一脉相承密切联系的，他们之间也存在着较大的差异()。
A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核只是其中的一个环节
B．绩效考核是一个完整的管理过程，绩效管理只是其中的一个环节
C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D．绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估
第6题
生育保险制度是指国家通过()立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
A．社会保障
B．社会福利
C．社会保险
D．社会优抚
第10题
在新一轮的经济衰退中，老胡被解雇了。为了解决全家的吃饭问题和孩子的上学问题，原来在家里做家务的老胡的妻子开始去离家不远的酒吧里为某啤酒公司推销啤酒，以补贴家用。
由于老胡失业而引发其妻子临时就业的这种效应被称为()。
A．灰心丧气的工人效应
B．附加的工人效应
C．收入替代效应
D．劳动力市场效应
